Estrat�gia de gest�o de talentos para a gera��o Y e vantagem competitiva

O foco da empresa é fornecer a melhor qualidade ao menor custo, utilizando os seus melhores talentos. Os gestores de RH devem identificar o impacto dos valores e das preferências de trabalho da Geração Y. Estratégias de gestão de talentos, como planeamento de RH, aquisição de RH, retenção de RH e desenvolvimento de RH, são consideradas vitais para obter uma vantagem competitiva. O setor bancário tem experimentado um crescimento sem precedentes, acompanhado de um desempenho impressionante. P...