Fare selezione: Esperienza e metodo nella scelta delle persone

Mettere la persona ÇgiustaČ nel posto ÇgiustoČ lŐobiettivo di ogni processo di selezione: valorizzare pienamente la professionalit dei collaboratori crea infatti le condizioni per prestazioni di successo e quindi per la costruzione del vantaggio competitivo dellŐimpresa. Un processo di selezione efficace richiede per coerenza non solo tra persona e posizione ma, soprattutto, tra persona e organizzazione. La ricerca della corrispondenza tra candidato e ruolo non deve perci basarsi unicamente...