Gest�o do Trabalho

O bem-estar dos funcionários e a sua satisfação no trabalho são considerados um dos ingredientes básicos do desenvolvimento de recursos humanos. As decisões socioeconómicas e pessoais têm um impacto direto positivo/negativo nos trabalhadores das indústrias e organizações empresariais. O nível de satisfação no trabalho dos funcionários depende de decisões sociais (relacionadas com medidas de bem-estar, segurança e saúde), decisões económicas (relacionadas com aspetos financeiros) e decisões ...