Gestion du changement : Vers un management polyphonique

Une approche alternative du changement, synthétisant les acquis récents de la discipline et illustrée par de nombreuses études de cas.

Ce livre clarifie la notion même de changement à partir des outils que les sciences de gestion mettent à notre disposition pour décrire les évolutions des organisations, leur nature, leur ampleur, leur temporalité, etc. Il explique ensuite ces changements, en recourant à différentes approches théoriques articulées en un modèle intégré dit « des cinq forces »....