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Individual vs. Organizational Burnout: Wie Institutionen krank machen und krank werden können

By Ernst Seiffert
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Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Hagener Institut für Managementstudien), Veranstaltung: Masterstudiengang, Sprache: Deutsch, Abstract: Dass Menschen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit 'ausbrennen' können, ist ein lange bekanntes Phänomen, das seit 1974 unter dem Begriff 'Burnout' wissenschaftlich erforscht wird. Seit der Begriffsprägung durch den Psychologen Herbert Freudenberger bezieht man dies...

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