Introduction au management interculturel. Pour une gestion de la diversité

Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel.

Ce livre est composé de quatre parties :

• Le chapitre 1 traite des cultures et identités
• Le chapitre 2 examine les différents modèles de management
• Le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l’entreprise
• Le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles

Cet ouvrage invite le lecteur —...