La solución de la cultura: Una guía práctica para construir una Cultura Dinámica

La cultura consiste en crear empoderamiento, y no la atribución de derechos... La cultura no consiste en llevar a tu perro al trabajo, en almuerzos gratuitos, vacaciones ilimitadas, o incluso en viernes informales. La cultura no es una colección de preferencias personales. Nuestro pensamiento sobre la cultura ha sido apresado y contaminado por las modas espectaculares y llamativas que el 99 por ciento de las organizaciones no pueden implementar. Es hora de ir más allá de estas ilusiones de ...