Le sentiment d'injustice en entreprise: Anticiper pour assurer la performance

Des conseils pratiques pour venir à bout de l'injustice en entreprise afin de mieux comprendre les dynamiques liées au bien-être en entreprise.

Précarité, inégalités, manque de reconnaissance, favoritisme… l’injustice et la perception d'injustice est présente à tous les niveaux de l’entreprise et peut toucher les ouvriers, mais aussi les cadres ou les dirigeants. Et le sentiment qu’elle induit impacte l’entreprise de manière globale puisqu’il a des conséquences sur le bien-être, l’engagement...