Les salariés d'abord: DRH à contre-courant

De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu'ils sont entre la direction et les syndicats comme « entre le marteau et l'enclume ». Ils se trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement de courage et de conviction ! Si pendant 40 ans j'ai vécu mon métier heureux et sans stress, c'est que je fus au clair avec mon positionnement : ni pour la direction, ni pour les syndicats, encore moins pour les actionnaires mais uniquement pour les salariés ! L'entreprise n'est rien...