L'impact des facteurs humains sur les performances des fusions-acquisitions

Des études récentes confirment une nouvelle fois que la plupart des entreprises qui se lancent dans des opérations de fusion-acquisition (M&A) n'atteignent pas les objectifs de performance escomptés, que ce soit immédiatement après la transaction ou dans les années qui suivent. Selon les chercheurs, les principales raisons de cet échec sont une mauvaise intégration post-fusion et la difficulté à fusionner des cultures différentes. Cela soulève la question suivante: pourquoi le taux d'échec ...