Management international et valeurs

L'ouvrage traite de l'évolution des valeurs en management international suite aux transformations de l'environnement international et en particulier aux crises. Il adopte successivement les perspectives de différentes fonctions de l'organisation (Marketing, RH, stratégie, etc.) et aborde diverses questions :

  • Quelles sont les nouvelles problématiques induites par les évolutions de l'environnement international pour les acteurs en management international ?
  • Comment le management international peut-il appréhender ces crises ?
  • En quoi ces bouleversements affectent-ils plus spécifiquement certaines aires géographiques, notamment dans les pays émergents ?
  • Comment s'adaptent-elles à ces évolutions ?
  • Comment créent-elles de la valeur dans ce contexte ?
  • Quels sont les impératifs d'adaptation pour les entreprises comme pour les individus : en quoi les valeurs culturelles façonnent-elles les pratiques des entreprises et les rapports inter-organisationnels ?
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Management international et valeurs

L'ouvrage traite de l'évolution des valeurs en management international suite aux transformations de l'environnement international et en particulier aux crises. Il adopte successivement les perspectives de différentes fonctions de l'organisation (Marketing, RH, stratégie, etc.) et aborde diverses questions :

  • Quelles sont les nouvelles problématiques induites par les évolutions de l'environnement international pour les acteurs en management international ?
  • Comment le management international peut-il appréhender ces crises ?
  • En quoi ces bouleversements affectent-ils plus spécifiquement certaines aires géographiques, notamment dans les pays émergents ?
  • Comment s'adaptent-elles à ces évolutions ?
  • Comment créent-elles de la valeur dans ce contexte ?
  • Quels sont les impératifs d'adaptation pour les entreprises comme pour les individus : en quoi les valeurs culturelles façonnent-elles les pratiques des entreprises et les rapports inter-organisationnels ?
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Overview

L'ouvrage traite de l'évolution des valeurs en management international suite aux transformations de l'environnement international et en particulier aux crises. Il adopte successivement les perspectives de différentes fonctions de l'organisation (Marketing, RH, stratégie, etc.) et aborde diverses questions :

  • Quelles sont les nouvelles problématiques induites par les évolutions de l'environnement international pour les acteurs en management international ?
  • Comment le management international peut-il appréhender ces crises ?
  • En quoi ces bouleversements affectent-ils plus spécifiquement certaines aires géographiques, notamment dans les pays émergents ?
  • Comment s'adaptent-elles à ces évolutions ?
  • Comment créent-elles de la valeur dans ce contexte ?
  • Quels sont les impératifs d'adaptation pour les entreprises comme pour les individus : en quoi les valeurs culturelles façonnent-elles les pratiques des entreprises et les rapports inter-organisationnels ?

Product Details

ISBN-13: 9782311413021
Publisher: Vuibert
Publication date: 08/29/2023
Series: Recherche
Sold by: Hachette Digital, Inc.
Format: eBook
File size: 2 MB
Language: French

About the Author

François Goxe est maître de conférences en Stratégie et Management International à l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, où il codirige le Master of International Business et dirige le Master d'Administration des Entreprises.
Michael Viegas-Pires est maître de conférences en Stratégie et Management International à l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, où il codirige le Master of International Business.
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