Pactos de silêncio no mundo do trabalho: Os paradoxos evidenciados pelo movimento Me too

O movimento Me too realça as nuances e paradoxos que compõem e permeiam os pactos de silêncio diante da violência e do assédio com base em gênero no trabalho. A partir de tais evidências, propõe-se pensar a temática segundo quatro categorias, quais sejam: (1) aspectos psicológicos/internos dos discursos de quebra do silêncio; (2) aspectos identitários envolvidos na construção e na quebra do silêncio; (3) cultura organizacional, compliance e instrumentos de acordo que se relacionam à articul...