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Principe de Peter: Le lien entre promotion et seuil d'incompétence

By Gabriel Verboomen, Brigitte Feys (Contribution by), 50minutes
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Un guide pratique et accessible pour comprendre le principe humoristique de Peter

Mis au jour en 1969 par Laurence Johnson Peter, éducateur et psychologue canadien, le principe de Peter formule avec humour un postulat pour le moins étonnant : un employé efficace à un certain niveau hiérarchique, s’il se voit promu, tend à gravir les échelons jusqu’à parvenir à un niveau où son incompétence s’impose et l’arrête dans son ascension ! Suivant cette logique, les plus hautes fonctions d’une entrep...

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