Prozesse radikalen Unternehmenswandels: Eine kritische Analyse

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Personalführung und Organisation), Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund einer komplexen, dynamischen Unternehmensumwelt, die sich durch zunehmende Vielfalt und einen Anstieg diskontinuierlich erfolgender Veränderungen auszeichnet, stellt sich für Unternehmen immer häufiger die Frage nach der Notwendigkeit von fundamentalen, umbruchartigen Veränderungen in der eigenen ...