Revue Gestion Juridique des RH: RGJ-RH, Ann�e 2023, Volume 2, Num�ro 2

Le droit du travail a initialement été conçu pour protéger la partie faible au contrat de travail, c'est-à-dire le salarié. C'est ainsi que l'employeur doit respecter diverses règles d'origine externe ou interne à sa structure. Concrètement, de l'extérieur il lui vient des lois et des règlements (édictés par les autorités publiques) de même que des conventions collectives, négociées entre les syndicats et les représentants des employeurs. Au sein même de l'entreprise cette fois, l'employeur...