Styl zarządzania XXI wieku

Książka ta przedstawia styl zarządzania XXI wieku. Opisuje ona związek między zamiarem odejścia z pracy spowodowanym stylem zarządzania a stylem przywództwa transformacyjnego. Dostarcza dowodów na to, że styl przywództwa transformacyjnego przyczynia się do utrzymania pracowników. W związku z tym menedżerowie, którzy przyjmują zachowania i umiejętności związane z tym stylem przywództwa, mogą spodziewac się niższych wskaźników rotacji pracowników. Książka pokazuje, że cztery elementy przywódz...