Sucessão ou Promoção?: Um novo olhar sobre o processo sucessório

Não deveria ser assim, mas a sucessão de um fundador de empresa ainda sinaliza para uma nada generosa substituição de comando. Indica um ato de afastamento, ou até expulsão, de alguém que até o "dia anterior" era o representante máximo da organização. E não importa o tamanho do negócio. A falta de planejamento e de empatia, que provoca traumas e verdadeiros pesadelos nes­sa transição, ocorre em pequenas, médias ou grandes empresas. Quebrar tal paradigma é o objetivo deste livro. Da tradição...