Ungenutzte Potentiale älterer Arbeitnehmer und Rentner, Ursachen und Folgen

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,0, Universität Hamburg (Allokation und Wettbewerb), Veranstaltung: Seminar zur Volkswirtschaftstheorie: Human-Kapital, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Humankapital-Theorie ist die Ansicht vertreten, dass sich ab einem bestimmten Alter die Investition in ältere Menschen nicht mehr lohnt, und dass die Abschreibungen auf die Bildung höher sind als die Zunahme durch Fort- und Weiterbildung. Der Humankapita...