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Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wie Unternehmen davon profitieren
By M. Dengl
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Die Abwanderung deutscher Fachkräfte, der demografische Wandel und fehlende Nachwuchskräfte führen dazu, dass Unternehmen Strategien entwickeln, um ihre eigenen Führungskräfte langfristig halten zu können und um für neue attraktiv genug zu sein. Inzwischen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu einer der wichtigsten Personalmarketingstrategien geworden. Längst zählen nicht nur die Arbeitsinhalte, sondern immer mehr auch das Arbeitsumfeld. Firmen punkten gegenüber Bewerbern mit betri...