As organizações são como as árvores: Um estilo de liderar com base nas forças da natureza

"O encontro quase ritualístico de um garoto e uma árvore se torna ambiente para abordar a humanização das organizações.

Em seu primeiro livro publicado, Paulo da Luz narra as etapas de amadurecimento de um menino até este se tornar adulto e assumir a gerência de uma empresa. Guiado pelos ensinamentos da sábia árvore, o garoto aprende de forma natural os pilares da liderança: gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão de processo e gestão do conhecimento. Sempre a partir da própria vivênci...