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Caso: Influencia causal entre el Desempe�o y las Competencias clave

By Isabel Felicita Jover JimÃÂÂnez
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By Isabel Felicita Jover JimÃÂÂnez
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La obra aborda pruebas objetivas que demuestran la relación de influencia causal entre Desempeño y Competencias clave del Caso de estudio OCUPA. Aporta una Metodología de gestión organizacional a partir del liderazgo activo y participativo, como causa e impacto en: Diseño y ajuste estructural, Gestión por competencias y Gestión de desempeño. Resume el análisis interpretativo de las aportaciones teóricas de 55 autores sobre Competencias y Desempeño. El marco metodológico describe la aplicaci...