Gest�o de Recursos Humanos e Desempenho da Empresa

Este livro contém quatro estudos relacionados que investigam a relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho das empresas. O Capítulo 1 apresenta o mecanismo intermediário do capital intelectual, para compreender como a gestão de pessoas impulsiona o desempenho organizacional. O Capítulo 2 é um projeto de investigação com duração de dois anos. Os resultados indicam que a motivação intrínseca do indivíduo tem um impacto mais forte no desempenho profissional do que a motivação ext...