Humanisierung der Arbeit: Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, Technologischer und Humanitärer Ziele

Die "Humanisierung der Arbeit" wendet sich an Theorie und Praxis. Deshalb treten me- thodische oder wissenschaftslogische Darstellungen zugunsten eines fundierten Uber- blicks und einer verkniipfenden Argumentation zurUck. Wissenschaftler in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Mitbestimmung, Arbeitnehmerpartizipation, Personal we sen, Mana- gement und Strategische Planung sollen ebenso angesprochen werden wie Praktiker auf Arbeitgeber- und Betriebsratsseite, betriebliche Arbeitsgestaltungsfa...