Innerbetriebliche Weiterbildung: Lernen im Prozess der Arbeit als Instrument einer strategischen Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universität Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit diskutiert im Rahmen der innerbetrieblichen Weiterbildung als eigenständigem Bereich der beruflichen Weiterbildung die Idee des Lernens im Prozess der Arbeit im Kontext einer strategischen Personalentwicklung. Ziel dieser thematischen Auseinandersetzung ist die Bearbeitung der Frage nach der Umsetzbarkeit d...