Leadership �thique

Ces dernières années, le comportement citoyen au sein des organisations et les comportements déviants sur le lieu de travail, considérés comme des comportements non liés à la tâche et des comportements volontaires et conscients des employés, ont attiré l'attention de nombreux chercheurs. Les effets croissants des comportements non liés à la tâche sur les performances organisationnelles et individuelles ont incité de nombreux chercheurs à chercher à les prédire. L'un des facteurs qui influen...