MUDAN�A ORGANIZACIONAL para a implementa��o de solu��es de SA�DE DIGITAL

Este estudo explora os factores que permitem a mudança organizacional na implementação de soluções de saúde digitais para cuidados hospitalares no Sri Lanka. Através de uma revisão rápida e de entrevistas semi-estruturadas com as partes interessadas, foram identificadas 13 áreas temáticas principais, incluindo barreiras à mudança, comunicação, liderança, fluxo de trabalho e factores socioculturais. O estudo também analisou várias teorias de gestão da mudança, como o modelo de Kotter e a Teo...