Programas de planeamento da sucess�o e reten��o de pessoal nas empresas a�ucareiras

A investigação sobre estratégias de retenção cresceu, sem dúvida, em volume nas últimas décadas, mas esse crescimento não deu muita atenção à ligação entre o planeamento da sucessão e a retenção de pessoal. Assim, o objetivo deste livro é estabelecer os efeitos dos programas de planeamento da sucessão na retenção de pessoal nas empresas açucareiras da Província Ocidental, no Quénia. Os objetivos secundários incluem: estabelecer a disponibilidade de programas de planeamento da sucessão nas e...