Redesenho do trabalho e reafecta��o

O principal objetivo deste livro é medir e verificar a eficácia das estratégias tradicionais de reconfiguração de postos de trabalho - como o enriquecimento, o alargamento e a rotação - como motores de reintegração em ambientes de downsizing ou de retardamento em contextos de crise financeira geral. Estas estratégias de reestruturação organizacional têm sido normalmente associadas à necessidade das chamadas estruturas descentralizadas. No entanto, num contexto de recessão económica, a procu...