Reten��o de talentos

A gestão da retenção de funcionários começa com a aceitação da dura realidade de que, hoje em dia, não é a empresa que determina a movimentação dos seus funcionários, mas sim o mercado. Na era da tecnologia da informação, que proporciona fácil acesso à informação através da Internet ou de outros meios, a empresa não pode isolar os seus funcionários do conhecimento das oportunidades atraentes oferecidas pelos recrutadores agressivos no mercado. Esta realidade exige um novo paradigma na gestã...