Zatrzymywanie talent�w

Zarządzanie zatrzymywaniem pracowników zaczyna się od zaakceptowania trudnej rzeczywistości, że obecnie to nie firma decyduje o zmianach w zatrudnieniu swoich pracowników, ale rynek. W erze technologii informatycznych, która zapewnia latwy dostęp do informacji przez Internet lub inne środki, firma nie może izolowac swoich pracowników od wiedzy o atrakcyjnych możliwościach oferowanych przez agresywnych rekruterów na rynku. Ta twarda rzeczywistośc wymaga nowego paradygmatu w zarządzaniu zatrz...