QWL, Ego-strength e Job Attitude sull'impegno organizzativo

Questo libro è costituito da sette capitoli con riferimenti e appendici. Ogni capitolo ha caratteristiche uniche che lo aiutano a integrarsi nel suo insieme. Il libro offre una copertura equilibrata di prospettive teoriche ed empiriche che sono interessanti da leggere. Inoltre, riflette l'applicazione e la pratica delle dimensioni psicologiche nei contesti organizzativi in un modo che il lettore e il ricercatore possono trovare facile da imparare. Il primo capitolo "Introduzione" descrive g...