Recrutamento e atitudes no trabalho: implementando a psicologia nas pr�ticas de RH

O recrutamento surgiu como a função de recursos humanos mais crítica para a sobrevivência e o sucesso organizacional. Esta pesquisa tem como objetivo desenvolver uma escala eficaz de funcionários indígenas para avaliar a atitude de trabalho dos funcionários como preditor do seu desempenho profissional futuro. Após a análise fatorial de 41 itens, 40 itens foram mantidos para a escala final. Verificou-se que a escala tem confiabilidade alfa de Cronbach. Os resultados também mostram que esta e...